法務部門の組織と個人のパフォーマンスをいかに可視化するか？

本ウェブキャストでは、法務部門の「パーパス」（存在意義）である適切なリーガル・リスク・マネジメントのためにいかにして法務機能を強化していくべきか、また、その際にどのようなリーガル・テクノロジーを有効活用できるかについて、最先端の法務DXツール、トムソン・ロイターHighQのプレゼンテーションを交えて解説します。

 法務部門の「パーパス」実現に向けた法務DXの有効活用

プログラム：

法務部門の「パーパス」実現のための法務機能の在り方（EY弁護士法人）

• 法務部門を取り巻く環境と抱える課題
• 法務部門の「パーパス」実現のための組織と人のマネジメント
• 適切なリーガル・リスク・マネジメント実現のためのナレッジ・マネジメント
• 法務部門のKPI設定とパフォーマンスの可視化
• 法務機能強化を経営課題へ

HighQのご紹介（トムソン・ロイター株式会社）

• 概要説明
• HighQによってもたらされる変革

Discussion（EY弁護士法人、トムソン・ロイター株式会社）

• HighQの導入コスト、導入に際した企業側の課題
• HighQとKPIモニタリング、EY弁護士法人による支援内容

講演者：

EY弁護士法人
　シニアカウンセル　室伏 康志氏
　ディレクター　前田 絵理氏

トムソン・ロイター株式会社
　Head of Solution Sales, Japan　橋爪 整

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